2013應屆生遭遇“史上最難招聘年”
發布時間：2013-04-11 新聞來源：一覽橡膠英才網
一覽橡膠英才網小編得到消息：由知名社會調查機構麥可思研究院對2013屆畢業生求職進行了跟蹤調查，該調查從2012年12月12日開始到2013年1月11日結束，調查顯示：在此期間，本科畢業生的簽約率為38%，低于上屆同期八個百分點。也由此，2013年在網絡上被戲稱為“史上最難招聘年”。
在大學畢業生“就業難”的同時，用人單位也普遍存在著“選材難”。某公司的招聘代表說，“盡管我們公司的棟梁和骨干全是大學生，企業的發展離不開大學生，但是，我們每年基本上不要應屆大學生”。
同時，調查顯示，大學生求職中遇到的最大困難是“缺乏工作經驗”，占63%。我國的教育體制多年來按照一種模式培養人才，專業設置脫離社會需求，不注重學生實際能力的培養。大學生有的是專業知識，缺的是良好心理素質、禮儀和法律觀念，大學里有的是教授，缺的是“教練”。
學生就業的過程實際是轉型的過程。“怎樣把學習到的成績轉化成技術上的成果，完成知識的轉化。把知識加工成產品或者服務，這是我們企業關心的事兒。”某企業家說。
所以，畢業生就業要端正心態、腳踏實地，切忌眼高手低。特別是剛剛參加工作的階段，一定要受得了委屈，經得起考驗，不要短期內“野心”難達到，就遞交辭呈，重新“挪窩”，等發覺從米槽跳到糠槽，再后悔已為之晚矣。
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